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Epargne salariale : le
PEE
Il n'y a pas de fiscalité sur les plus-values réalisées sur le PEE
en contrepartie d'une indisponibilité des sommes durant 5 ans.
Les versements
annuellement sont limités à hauteur de 25% de la rémunération
annuelle brute.
De nombreux cas de déblocage anticipé permettent de récupérer
l'épargne avant 5 ans en conservant les avantages fiscaux.
Des frais de
fonctionnement du plan pris en charge par l'employeur
L'abondement effectué
par l'entreprise est totalement défiscalisé et ne supporte pas de
charges sociales.
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